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Un film de Laurent Cantet, France, Tout frais émoulu d'une grande école de commerce, un fils d'ouvrier revient effectuer son stage de fin d'études dans le service des Ressources Humaines de l'usine où travaille son père. Il y est chargé de réfléchir à l'application de la réduction du temps de travail à trente-cinq heures hebdomadaires. Mettant à profit ses connaissances, il s'attelle à la tâche avec le plus grand soin de l'intérêt général. Jusqu'au jour où il apprend que son père pourrait être une des victimes d'un nouveau plan social. Le monde de l'entreprise, voilà un univers rarement exploré au cinéma, si l'on excepte du moins son utilisation caricaturale.

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Aucune innovation technique ne vient troubler la simplicité des cadrages et des mouvements de caméra, aucun psychologisme ne vient teinter de pathos la fluidité et la clarté de la narration. Cette limpidité globale de la mise en scène révèle sa dimension politique et même militante. Plus tard, lorsque Franck est hébergé par son ami ouvrier, il rencontre pour la première fois la femme de celui-ci qui accueille son mari en pleine nuit par un sourire. Ressources humaines ne prétend pas faire un portrait de la condition ouvrière, et exclut donc la dimension misérabiliste et naturaliste du monde ouvrier que cultivent les reportages.

Chaque fondu au noir clôt et ouvre une scène qui semble valoir la précédente ou la suivante. Franck est un jeune homme comme un autre qui revient de Paris et retourne chez ses parents, en province.

Cet anonymat ne dure que le temps de deux plans. Les retrouvailles familiales, entamées sur le quai, continuent à la maison, mais là encore, la tension refait surface dans le discours du père qui transmet sa nervosité à son fils, toujours à propos de ce rendez-vous avec le patron.

En deux séquences est mis en place un schéma qui alterne un bref moment de détente et une discussion tendue. Très rapidement, les paroles, les regards et les attitudes de Franck paraissent empreintes de maladresse, hésitantes, décalées.

Cet aveu laisse poindre un sentiment de rancune, vite oublié. Ce père est une figure populaire. Cette nouvelle flexibilité, qui est pour Franck un progrès, est considérée par son père comme une distorsion et une perte de maîtrise de son temps privé.

Sans relever la lucidité de son père, Franck élude la question et passe à autre chose. Le père a été un ouvrier toute sa vie, il a intériorisé la hiérarchie sociale du monde ouvrier jusque dans sa manière de parler et de penser. Mais il prend vite la mesure de son patron, un homme paternaliste et condescendant, menteur et cruel.

Une scène en particulier atteste de la lucidité de Franck. Or Franck ne se trompe pas sur le contenu réel de ces félicitations, comme le suggère, une fois le patron sorti, un plan du visage de Franck au regard incendiaire et aux lèvres crispées.

Tu comprends? Être publiquement désavoué par son fils est le point de non-retour de cet homme, qui en perd la parole. Ce visage devient subitement le visage de la douleur, celle qui ne peut être nommée ou exprimée. Ce plan fait pendant à celui de Franck hurlant contre son père. Entre un père et son fils, cet antagonisme a une dimension tragique. Son père est en face de lui et joue avec son petit-fils.

Franck et lui se regardent une dernière fois. On croit apercevoir un demi-sourire sur le visage du père. La fin du film présente une ultime singularité. Elle est où ta place? Le film se termine sur le profil de Franck dont on ne voit pas le regard et qui ne dit rien, autrement dit sur une figure humaine perplexe et pensive.

Ressources humaines ne propose aucune solution, aucune politique en faveur des ouvriers, contre le patronat. Telle est la vraie force militante du film. Dans la production cinématographique actuelle, un tel film est une chose rare et précieuse.

Eastwood - avec P. Hauser, S. Rockwell, K. Bates - 19 février

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